Berufliche Zukunft im Edelmetallhandel: Familienabend und Koch-Event für Azubis
Unternehmen in Deutschland suchen händeringend nach qualifiziertem Nachwuchs, der im Rahmen einer Ausbildung die Grundlage für seine berufliche Zukunft legen will. Doch inzwischen hat sich der Markt gedreht – mittlerweile bewerben sich nicht nur junge Schulabgänger bei den Unternehmen, auch die Ausbildungsbetriebe umgarnen die Kandidaten. pro aurum unternimmt deshalb seit vielen Jahren umfassende Anstrengungen, um sich den möglichen Kollegen von morgen zu präsentieren.
Eine Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens war zuletzt die Jobmesse „Jobgate II“ in der Kongresshalle bei der Schwanthalerhöhe in München. Jugendliche konnten im Vorhinein Firmen auswählen und diesen bei Interesse ihre Unterlagen vorab zusenden sowie für kurze Vorstellungsgespräche deren Stand besuchen. Für pro aurum standen die Ausbilder Doreen Laschinski und Franziska Stern Rede und Antwort: Welche Ausbildungsinhalte gibt es bei pro aurum? Was macht pro aurum eigentlich genau? Warum sind Gold und Silber so begehrt?
Dabei sorgte pro aurum auf der Messe mit einem echten Eyecatcher für Aufmerksamkeit: In einem Koffer waren Barren und Münzen präpariert – auch wenn es sich hierbei um hochwertige Nachahmungen handelte, war doch der Aha-Effekt bei den jungen Menschen groß. Zudem haben sich aus den ersten Kennenlerngesprächen einige vielversprechende Kontakte ergeben.
Einer von zwei Plätzen ist bereits besetzt, sodass nun für nächstes Jahr noch eine weitere Person für eine Ausbildung bei pro aurum gesucht wird. „Wir bilden seit vielen Jahren hauptsächlich Kaufleute für Büromanagement aus. Das Besondere in diesem Jahr ist, dass wir erstmalig auch eine Fachinformatikerin bzw. einen Fachinformatiker für Systemintegration ausbilden, weil IT-Fachkräfte sehr schwer am Markt zu finden sind“, berichtet Doreen Laschinski, Personalreferentin bei pro aurum. Die Regelausbildungszeit beträgt drei Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist allerdings auch eine Verkürzung auf zwei bzw. zweieinhalb Jahre möglich. Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen wie zum Beispiel Logistik, Schalterkasse, Finanzbuchhaltung, Handelsabwicklung, telefonische Kundenbetreuung sowie die Kundenberatung, um einen möglichst breitgefächerten Einblick in die Berufswelt zu erhalten.
Wer sich für einen Berufsstart bei pro aurum entscheidet, erhält einen umfassenden Einblick in die Welt der Edelmetalle und erfreut sich einer erstklassigen und kreativen Begleitung durch die Azubi-Betreuer: Anfang September wurde für die aktuell in der Ausbildung befindlichen Nachwuchs-Kollegen ein Azubi-Event auf die Beine gestellt: Bei „München kocht!“ haben Betreuer und Ausbilder gemeinsam mit den aktuell acht Auszubildenden ein Drei-Gänge-Menü gekocht.
Zudem bot pro aurum jüngst eine Informationsveranstaltung für Angehörige an: Mütter und Väter, Geschwister und andere Familienmitglieder konnten in die Gold-Welt eintauchen und den Ausbildungsbetrieb kennenlernen. Hierbei waren nicht nur die Ausbildungsbegleiter und Mitarbeiter, sondern auch viele ehemalige Azubis, die weiterhin im Unternehmen tätig sind, vertreten. Selbstverständlich waren auch Mirko Schmidt, geschäftsführender Gesellschafter und Mitgründer von pro aurum, mit einem Einblick in die Entstehung von pro aurum und des Goldhauses sowie Filialdirektor Jürgen Birner mit einer kurzweiligen Führung mit von der Partie.
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